Fra unge uten arbeidserfaring til viktige samfunnsressurser for eldre

HAR FÅTT HJELP: Når man blir eldre og bor hjemme kan det være fint å få hjelp. Dag Ivar Rognerød er en av dem som setter pris på at unge mennesker har fått ekstrajobb i Bydel St. Hanshaugen, for å hjelpe ham med å løse sine hverdagsbehov.

– Bemanningsutfordringene i hjemmesykepleien er store. I løpet av de neste årene blir det enda vanskeligere å få tak i helsefaglig personell som kan ta vare på de eldre i samfunnet vårt, så vi er nødt til å tenke nytt når det kommer til bemanning. Samtidig ser vi at stadig flere unge faller utenfor arbeidslivet. Derfor har vi laget en løsning som gir unge viktig arbeidserfaring, samtidig som vi avlaster hjemmesykepleien og løser oppgaver som er viktige for eldre innbyggere, sier Anne Kristine Tronhus Olsen, enhetsleder for folkehelse og nærmiljø i Bydel St. Hanshaugen.

Verdens viktigste ekstrajobb er ikke en vanlig deltidsjobb. Den er spesielt tilrettelagt for å passe inn i hverdagen til unge som går på skolen og studerer. De unge har ingen fast arbeidstid eller timelønn. I stedet velger de selv hvilke oppgaver de vil løse – og når de vil løse dem. Via Nyby-appen får de tilgang til oppgaver som de ansatte i hjemmesykepleien trenger hjelp til å løse for å sikre at innbyggerne får den hjelpen de har behov for. Betaling for oppgaven er avtalt på forhånd, så jo flere oppgaver de unge løser, desto mer penger tjener de.

Ekstrajobb-modellen er utviklet i samarbeid mellom Bydel St. Hanshaugen, OsloKollega og Nyby. Satsingen har fått økonomisk støtte fra Sparebankstiftelsen SR Bank.

– Ved å dele opp komplekse yrker til enkeltstående oppgaver frigjør vi tid for helsefaglig personell, samtidig som vi skaper nye karriereveier for unge mennesker som trenger en vei inn i arbeidslivet. Skal vi lykkes må vi frigjøre helsepersonellet fra mange av oppgavene de bruker tid på i dag. Deretter må vi identifisere ressurspersoner blant ungdommene som har egenskapene som trengs for å utføre oppgaver som ikke krever fagkompetanse. Når det er gjort, gjør vi det enkelt for ansatte å dele oppgaver via Nyby-plattformen, som styrer alle oppgaver til riktig mottaker og sørger for koblinger av de som skal kobles, slik at de unge ressursene får muligheten til å gjøre en viktig jobb, sier Magnus Køber, produktdirektør i Nyby og ansvarlig for ungsatsingen til Nyby.

Interessen for jobbene har vært enorm og over 600 mennesker søkte på stillingene på bare to uker. Nå har nesten 1000 unge meldt seg inn i Verdens viktigste jobb-community på Nyby for å få hjelp til å finne sin vei ut i arbeidslivet. Her kan de søke på jobber, komme i kontakt med arbeidsgivere og lære av karriereveiledere fra OsloKollega som hjelper dem å få en god start på arbeidslivet.